Page 13 - 3481_2023 總監月刊_10-11月合刊_電子檔

地區事務相關 11

5. 讓社友多參與有關持續教育的地區階
四、聯繫以前的社員
層研習會。
找出他們退社的原因，或許其中有些人 6. 舉行每週例會時應富啟發性、而且有
現在有較多的時間，可以獻給扶輪想要 效率，使社員對扶輪保持興趣。
再度加入，至少可以從中獲得一些有價 7. 鼓勵在社內舉辦聯誼和有趣的活動。
值的回饋，更瞭解以後該避免的缺點。 8. 定期舉行委員會及爐邊會議，分享關
於扶輪各項節目、計畫、與活動的構
五、增加扶輪社員的七個步驟
想及資訊。
1. 教導社員激勵準社員 9. 出席其他扶輪社的例會。
2. 以「理想社員」為目標 社員成長是扶輪的首要任務，每位社員
3. 籌備優良例會 都可以有所作為，去盡一份心力為扶輪而努
4. 以令人記憶深刻的方式邀請準社員 力。社員發展的途徑除了創立新社及增加新
5. 讓準社員覺得特別 社友外，就是留住舊社友。舊社友的續留率
6. 讓他們主動想加入 太低，將影響社之有效營運、進行成功的服
7. 讓入社儀式值得記憶 務計劃及吸引新社員。因此，防止社員流失
是社員成長之第一要務。聆聽了兩位 PDG 的
六、如何避免流失社友 - 退社三部
解說，祈望將這些信息帶回社內，大家集思
曲―不出席、請假、退社(欠費) 廣義共同努力來防止社員流失、成立新扶輪

1. 經常傳佈扶輪消息及扶輪資訊。 社及引進新社員，使每個扶輪社都能成為有
2. 每年舉辦至少 1 次重點在持續教育的 效能的扶輪社。
扶輪社節目。 扶輪圓桌會議是扶輪社友與扶輪先進針
3. 每年舉辦至少 2 次增進扶輪知識的扶 對扶輪相關議題，進行相互交流與研討之道
輪社社務行政會議。 場。藉由此會議讓社友獲得更高階之扶輪知
4. 讓扶輪社員親自參與扶輪社及地區的 識與進行扶輪知識之傳承。祈望社友們踴躍
計畫與活動，尤其是需要親手服務的 參與，使我們扶輪歷久彌新，永遠能為世人
行動。 服務。

2023. 10-11 總監月刊