Page 12 - 3481_2023 總監月刊_10-11月合刊_電子檔

10 地區事務相關

高的評價，他們將把被邀請入社歸為
一、給比較被動的社員一些啟發
一種榮譽。
1. 舉行一場以社員發展為題的討論會， 2. 塑造這種形象的方法之一，就是執行
以探討尋找潛在社員的方法。 一些對社區有重大貢獻的服務計畫，
2. 公告出缺的職業分類，並鼓勵所有社 並確使這些努力獲得媒體充分的報
員在這些領域尋找適當人選 。 導。
3. 引進逢三進一計畫，就是將貴社社員 3. 和貴社所在地的媒體建立良好的工作
分成三人一組，每一組，在預定時間 關係，並讓他們瞭解貴社所有的計
內，要負責吸收一位新社員。 畫，尤其是一般大眾能參與的計畫。
4. 訂定邀請未來社員參加例會，並鼓勵
所有社員邀請來賓參加例會的政策。 三 . 推銷貴社的產品
5. 在一次例會上，出乎意料地發給每位 1. 大多數扶輪社員們發現，「推銷」扶
社員一張紙，要求他們寫下可能人選 輪最好的方法是透過面對面的接觸，
的姓名、職業、和電話號碼。 親自邀請潛在的社員出席例會。
6. 表彰推薦新社員之社友。 2. 給潛在社員以下資料
7. 鼓勵所有社員對他們的朋友、家人、 (1) 有關可以贊助或接待青少年交換
和同事，介紹扶輪。 學生的資訊。
(2) 印製一份宣傳手冊，列出社可能
二、增進貴社的社區形象
支持的社服團體名單，列舉最近
1. 假如每位未來社員都認為貴社是一個 幾次的演講人的名單，以及傑出
聲譽卓著的組織，在整個社區享有很 社員的簡歷。

總監月刊 2023. 10-11