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GOVERNOR'S
MONTHLY NEWSLETTER 總監
總 監 文 告 月刊
較過去更具創意和彈性。我們必須有組織, 的道路,並成為未來優秀的扶輪社領導人
有創意和策略性的方法與社區建立更深的關係
( 四 ) United Nations 聯合國+國際扶輪
並以組織新型的社來吸引更多元,更有創意投
入扶輪活動的社員。2019 - 20 年度,我們的 ‧2020 年國際扶輪邁向 115 年歷史,聯合
挑戰是以各種方法實現扶輪連結世界,促使有 國也將慶祝 75 週年。
才華,有思慮且慷慨的人士,透過扶輪服務, ‧ 扶輪與聯合國是長期的連結,建立共同
結合力量,採取行動,藉著連結來讓世界變得 使命感和長期的承諾。
更美好。 ‧ 實現讓世界更健康,和平永續性的發展
RI 社長 Mark Daniel Maloney 在大會演說 來努力和貢獻 。
中更以創新。彈性。改變思維架構來詮釋四項 2019 - 20 年度,地區主題為熱忱進來學
重點,來作為 2019 - 20 年度的工作目標及 習,快樂親手服務,進來學習,出去服務是
願景。 源自於 1947 - 48 年度國際扶輪前社長 S
Kendrick Guemery 他提出的扶輪主題。該
( 一 ) Grow Rotary(拓展扶輪)
主題至今仍是最能激勵扶輪人的一句話,那麼
‧ 社員五名以上組成社員委員會。 進來扶輪要學習什麼呢? 就是扶輪的五大核
‧ 職業類別連結,以社員缺少的職業類別 心價值 (正直、多元化、服務、領導、聯誼)。
來補充社員,健全各社職業服務效能。 1906 年,唐納德。卡特被視為扶輪社區之
‧ 成立新的扶輪社。 父,他曾說過一個完全自私的組織是無法持久
‧ 扶青團員成為扶輪社員。 的,作為一個扶輪社,如果我們期望繼續存在
( 二 ) Involve Our families 及成長,我們應該做一些事來證明我們存在的
(我們的家庭參與扶輪成為扶輪大家庭) 價值。前 RI 社長,羅伯。巴斯也強調每位社友
不僅要擁有智慧心,還需要能做到親手服務,
扶輪社和家庭式是相輔相成的關係,更應該
以我們的雙手為那些失去希望的人重建美夢。
緊密的連結和參與成為扶輪大家庭!
展望未來在 2019 - 2020 年度,各位優秀
( 三 ) Build a viable path to rotary leadership 傑出的領導人盡心盡力,無私奉獻,帶領整個
建立成為扶輪社領導者的成功道路 團隊,締造更新的扶輪里程碑。
成功的領導人不是天生的,需要學習和努 扶輪連結世界,開創嶄新的未來,讓世界變
力,比如領導人經歷五大主委,VP、PE、P 得更美好。 謝謝大家
創刊號 2019 . 07 5