親愛的朋友：
身為扶輪的社員，我們跨越了文化、語言與社區的藩籬，彼此緊密相連。大家共同肩負責任，不僅是為了帶來改變，更是為了讓改變帶來的效益長久延續。
正因如此，今年號召各位創造持恆的影響。
若能與社區並肩合作、培養人們的技能與領導力，並追蹤衡量進度成果，正向的改變就能確實留存在社區以及我們自己身上。即使某個專案結束，所帶來的影響仍會長久延續下去。
只要齊心協力，就能在未來一年發揮最大的影響力。
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能否順利創造持恆的影響，取決於社員的實力與多元背景。眼前的目標很明確：2030 年前，需達到 125 萬名扶輪社員，以及至少 12.5 萬名扶青社員。
不過，數字只是一個面向。人，才是核心所在。
每一位新社員都會帶來全新的想法、活力與機會。當我們真誠歡迎他人、分享自身的故事時，便會擴大扶輪的影響力，也加深彼此之間的寶貴連結。
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與潛在社員交流時，請勇敢分享扶輪如何改變了您的人生。好故事，人人都愛聽。
我也鼓勵各位審視貴社在邀請、接納以及與他人互動交流時的方式。
請檢視過去七年的社員成長與續留資料，鎖定表現最佳的年度，然後以超越那一年為目標。歡迎瀏覽下方連結的社員發展資源，思考如何運用這些資源吸引更多人加入扶輪。
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我們對世界的承諾始終如一：必定根除小兒麻痺。
因為您的奉獻與倡導，扶輪得以持續支持人類歷史上最遠大的公共衛生行動。自 2021 年以來，根除小兒麻痺等疾病計畫的個人捐款額成長了 17%。這清楚顯示出，扶輪的社員與夥伴仍戮力投入對抗小兒麻痺的使命。
現在團結一心、繼續努力的關鍵時刻。
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長久的和平無法一蹴可幾，需要透過時間、理解、合作與信任，慢慢累積而成。每一次服務都有可能踏出一步，邁向更為和平的世界。但我們必須明確地採取有策略的行動，才能真正達成目標。
衷心鼓勵各位積極尋求合作機會，傾聽他人的意見，並抱持同理心領導眾人。若能懷抱清楚的目標與方向，攜手合作，就能建造更強韌的社區，進而創造持久的和平。
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親愛的朋友：扶輪擁有改變人生的力量，既改變了他人的人生，也改變了我們自己。當您在規劃專案、歡迎新社員與服務社區的同時，請深思自己所帶來的影響，以及這股力量如何延續下去。
只要齊心協力，便能在全球各地、各個社區以及自己身上，創造持恆的影響。
感謝您的付出，以及我們將共同成就的一切。
扶輪謹此致意
巴巴羅拉 Yinka H. Babalola
2026-27 年度社長
國際扶輪
附註：請預留時間參加明年於西班牙巴塞隆納舉辦的國際扶輪年會，時間為 6 月 26 日至 30 日。2026 年 9 月開始受理報名，現在即可造訪年會網站瞭解更多資訊。衷心期盼在年會現場與您相見！
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