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總監 GOVERNOR'S
MONTHLY NEWSLETTER
月刊 總 監 文 告
熱忱進來學習 快樂親手服務 服務連結世界
國 際扶輪將年度開始的第二個月定為社員擴展月，而每個社
員參加扶輪的目的不同，有的是為了擴展人脈，有的是為
了交朋友，亦或是為了實現服務的理想。隨著時間的流逝，有的
Governor 2019-20 人留下來了，也有人退出了扶輪，但我們必須承認，留下來的扶
Rotary Club of 輪夥伴們都是熱愛扶輪，熱愛服務，並融入扶輪發揮個人長才，
Da Shi Ji, Taiwan 享受扶輪並悠遊在扶輪的喜悅。
ҽ 每個年度的 RI 社長及地區總監，都以增加社員為首要任務。
˖ 我們 3481 的前輩 PRIP Gary 也指示我們 「找方法，別找藉口」，
希望台灣的扶輪社員能衝到 35000 甚至 4 萬人以上，以便讓華語
ಌ 能成為國際扶輪的官方翻譯語言，讓我們的社員更容易學習。為
了讓更多的朋友參與扶輪，除了一般社員的擴展之外，也可以推
年度
2019-20
動中小企業團體、寶眷以及扶青團員加入。我們更要善用機會團
聚、聯繫並分享如何協助扶輪連結世界、行善工作的想法；並透
國際扶輪
過策略性及有效的合作，讓我們扶輪的影響變得更加的重要，也
藉由永續的服務使扶輪繼續成長與發揮作用。
再者，增加社員重要，但防止社員的流失更是當務之急。就目
前社員流失來講，大約是社齡三年以下，因其對扶輪的中心思想
尚未了解，流動性自然較高。但扶輪之所以能屹立一百多年，一
定有其可貴的中心思想，否則也不會有那麼多的扶輪前輩投入扶
輪的服務。 許多扶輪社也一直使用創新和彈性的社團形式來吸引
地區 更多的新社員，並滿足他們現有社員的需求。 社員增加對社的好
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處有社費負擔減輕、例會人數增加，透過服務社員更能發揮所長，
總監 讓社更多元化，透過經驗交流彼此更加進步等等。
感謝各位社員，扶輪由於你們熱烈的參與，扶輪菁英才能匯聚，
DG Vincent
也因你們的投入才能世代傳承並開創扶輪新局。在年度開始之
前，我們經過了 DTTS，PETS，DTA，各項講習會及目標設定，每
一場的目光焦點都在社員的發展及創立新社。 八月份是社員擴展
月，感謝委員團隊的辛勞，期盼各社社員成長日益倍增，以邁向
一個健全及卓越的扶輪社。
在七月份的總監公式訪問，已經完成了太平、圓桌、雙和、幸
福、信義、文山、傳世、新起、西區、及美、及安、台北、寶成、
龍山、龍翔、明志、西區網路、錫口、群英、群星、南隆、晨新、
福星、永東等 24 社。 感謝 2019-20 年度各社社長，主委及社友
們為地區做出的努力及奉獻 !
4 2018 . 8 月號
