Page 6 - 3481_總監月刊_8月號_電子書
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總監      GOVERNOR'S
                     MONTHLY NEWSLETTER
             月刊      總 監 文 告






                                          熱忱進來學習 快樂親手服務 服務連結世界


                                         國    際扶輪將年度開始的第二個月定為社員擴展月,而每個社

                                              員參加扶輪的目的不同,有的是為了擴展人脈,有的是為
                                         了交朋友,亦或是為了實現服務的理想。隨著時間的流逝,有的
             Governor 2019-20            人留下來了,也有人退出了扶輪,但我們必須承認,留下來的扶
             Rotary Club of              輪夥伴們都是熱愛扶輪,熱愛服務,並融入扶輪發揮個人長才,
             Da Shi Ji, Taiwan           享受扶輪並悠遊在扶輪的喜悅。
                        ҽ                  每個年度的 RI 社長及地區總監,都以增加社員為首要任務。


                        ˖                我們 3481 的前輩 PRIP Gary 也指示我們 「找方法,別找藉口」,
                                         希望台灣的扶輪社員能衝到 35000 甚至 4 萬人以上,以便讓華語
                        ಌ                能成為國際扶輪的官方翻譯語言,讓我們的社員更容易學習。為
                                         了讓更多的朋友參與扶輪,除了一般社員的擴展之外,也可以推
                 年度
                2019-20
                                         動中小企業團體、寶眷以及扶青團員加入。我們更要善用機會團
                                         聚、聯繫並分享如何協助扶輪連結世界、行善工作的想法;並透
                  國際扶輪
                                         過策略性及有效的合作,讓我們扶輪的影響變得更加的重要,也
                                         藉由永續的服務使扶輪繼續成長與發揮作用。
                                           再者,增加社員重要,但防止社員的流失更是當務之急。就目
                                         前社員流失來講,大約是社齡三年以下,因其對扶輪的中心思想
                                         尚未了解,流動性自然較高。但扶輪之所以能屹立一百多年,一
                                         定有其可貴的中心思想,否則也不會有那麼多的扶輪前輩投入扶
                                         輪的服務。 許多扶輪社也一直使用創新和彈性的社團形式來吸引
                 地區                      更多的新社員,並滿足他們現有社員的需求。 社員增加對社的好
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                                         處有社費負擔減輕、例會人數增加,透過服務社員更能發揮所長,
                  總監                     讓社更多元化,透過經驗交流彼此更加進步等等。
                                           感謝各位社員,扶輪由於你們熱烈的參與,扶輪菁英才能匯聚,
                       DG Vincent
                                         也因你們的投入才能世代傳承並開創扶輪新局。在年度開始之
                                         前,我們經過了 DTTS,PETS,DTA,各項講習會及目標設定,每
                                         一場的目光焦點都在社員的發展及創立新社。 八月份是社員擴展
                                         月,感謝委員團隊的辛勞,期盼各社社員成長日益倍增,以邁向
                                         一個健全及卓越的扶輪社。
                                           在七月份的總監公式訪問,已經完成了太平、圓桌、雙和、幸
                                         福、信義、文山、傳世、新起、西區、及美、及安、台北、寶成、
                                         龍山、龍翔、明志、西區網路、錫口、群英、群星、南隆、晨新、
                                         福星、永東等 24 社。 感謝 2019-20 年度各社社長,主委及社友
                                         們為地區做出的努力及奉獻 !




            4      2018 . 8 月號
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