總監獎項設置原則說明：
1. 以RI 社長年度主題「扶輪改善世界」及「 RI 社長獎項」為主軸，規劃「總監獎項」， 目標是鼓勵每個社均能拿到 RI 社長獎及總監獎項。
2. 採「量能服務」為原則，依各社社員人數多寡(含衛星社-以 2017 年 6 月 30 日為基準)分 成下列二組： A 組(小型扶輪社)：社員人數 50 人(含)以下 B 組(大型扶輪社)：51 人(含)以上
3. 各組依社員人數多寡，完成服務項目數量也不同，各組完成服務項目數量分別為二∼ 十三項不等，完成下列七大基本服務項目數量，即可獲各項地區總監獎。
4. 以上所有活動必須在2017年7月1日到 2018年3月1日之間進行及完成。
5. 有※記號項目，係表示兼具 RI 社長獎項及總監獎項。
6. 同一服務項目最多以勾選兩個獎項為限，例如「至少有一個社友在其事業處所提供實習 工作給一個扶青團或扶少團團員。」可同時勾選服務計畫及青少年服務。
2017-2018地區總監獎項：
一、「扶輪改善世界」服務獎
二、總監特別獎
一、「扶輪改善世界」服務獎
(一)、社務服務
1. ※準時在2017年7月及2018年1月支付繳納會費給國際扶輪(注意:請查證貴社帳單上的付 費選項或洽詢你的財務代表) 。 (RI社長獎項)
2. ※在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告為義工活動所花的時間及資助服務計劃的 捐獻。(RI社長獎項)
3. ※在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)訂定至少10個目標。(RI社長獎項)
4. ※在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)輸入策略計畫報告。(RI社長獎項)
5. ※達成社員人數淨成長。小社：達成社員人數淨成長至少1人；大社：至少2人。 (RI社 長獎項)(小社：社員人數不滿50人以下，大社：50人以上)
6. ※達成女性社員人數淨成長。小社:達成女性社員人數淨成長至少1人;大社:至少2人。(RI 社長獎項)
7. ※達成不滿40歲(1977年7月1日以後出生者)社員人數淨成長。小社:達成不滿40歲社員人 數淨成長至少1人;大社:至少2人。(RI社長獎項)
8. ※社員參與例會之外的活動。在Rotary Club Central(扶輪社中央系統)紀錄至少一個社交活動，或記錄貴社有超過百分之五十的社員參加了社的服務活動。(RI社長獎項)
9. 鼓勵貴社招募至少兩名屬於現有的社員身分缺人代表的人口族群(性別、年齡 專業、民 族等)的新社員來擴充本社社員的多樣性。
10. 鼓勵貴社推行全面性的留住社員策略，2017-18年度達到最起碼的90%實際留住社員率。
11. 鼓勵貴社採行一項全體社員參與的領導發展計畫，確使每位社員被派任某個特定角色，不管是領導職位或是扶輪社委員、小組委員、或計畫提案委員均可。
12. 鼓勵貴社透過確保每一位社員參加至少一項服務或社交聯誼活動來鼓勵社員參與社務。
13. 鼓勵貴社籌辦至少一項建立人脈的活動，扶輪社員可藉此認識當地其他專業人士，並 介紹他們認識扶輪。
14. 鼓勵貴社發起一個為扶輪社前受獎人而辦的宣傳及溝通計畫，或招募至少一個扶輪前 受獎人入社或成功推薦他們給另一扶輪社為社員。
15. 鼓勵貴社舉辦至少一項有全體社員及眷屬參與的聯誼或服務活動。
16. 各社成立策略計劃委員會(由各社社長召集並擔任主委，IPP、PE及VP擔任副主委，可 配合理事會議題納入研議與進度追蹤)。
17. 鼓勵貴社在社區推行一項重大的公共形象運動，包括在平面出版品、廣播或電視節 目、或告示牌上刊登至少一則顯著的公益廣告。
18. 鼓勵貴社籌辦一個部落格或社群網站運動，增加社區內年輕人對扶輪的認識，並請他 們提供意見，讓扶輪能貼近下一代的專業人士以及事業和社區領導人。
19. 鼓勵貴社本年度維持社友人數零流失。 20. 鼓勵貴社訂閱扶輪月刊(任何語言版本)100％(以2017年6月30日人數為準)。
21. 鼓勵貴社本年度輔導成立一個新扶輪社並獲得授證(本項包含衛星扶輪社人數應為12人 以上) 。
22. 鼓勵貴社社友有10位(含)以上出席地區講習會(DTA)。
23. 鼓勵貴社每次至少有10%社友參加地區舉辦之社員發展及防止社員流失講習會。
24. 鼓勵貴社每次少有10%社友參加地區舉辦扶輪知識座談會。
25. 鼓勵貴社每次至少有10%社友參加地區舉辦新社員教育講習會。
26. 鼓勵貴社50%以上社友參加地區年會。
27. 鼓勵貴社20%以上社友參加地區年會晚宴。
28. 鼓勵貴社社員加入國際旅行暨接待聯誼委員會(ITHF)。
29. 鼓勵貴社社友至少2位(含)以上參加社訓練師講習會(CTTS)。
30. 鼓勵貴社社友至少2位(含)以上出席亞太台北扶輪研習會。
31. 鼓勵貴社社友至少1位出席加拿大舉行之國際年會。
32. 其他符合扶輪規定之社務服務項目。
備註：A、B組扶輪社最少請分別完成10、13項
(二)、服務計畫
1. ※贊助或共同贊助組織新社或扶輪社區服務團隊，以擴展扶輪在社區的參與。請填妥組 織扶輪社區服務團隊的表格，提交國際扶輪。一旦新社提交申請表，扶輪將之通知贊助 社。(RI社長獎項)
2. ※贊助或請社員參加有關根除小兒麻痺的籌款或倡導活動。(RI社長獎項)
3. ※執行至少一件以環保為主的計劃專案。請將專案活動輸入Rotary Showcase(扶輪展示 窗)的environment(環保)類別報告。(RI社長獎項)
4. ※攜手合作，改善更多。與其他扶輪社合作來擴展計畫的規模並增進公眾對扶輪的認 識。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)或扶輪展示窗(Rotary Showcase)報告。(RI社 長獎項)
5. ※邀請扶輪家庭參與有持續性的服務計畫。鼓勵扶青團、扶少團和扶輪社區服務團的團 員或者扶輪前受獎人參加扶輪社的服務專案和活動(Ex.地區社區、職業、國際等服務計 畫)。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎項)
6. ※使用扶輪的群眾外包平台「Rotary Ideas扶輪點子」資助社區或國際服務專案，或者為 貴社的服務專案尋求資源。(RI社長獎項)
7. ※主辦並推廣世界根除小兒麻痺日的社區活動，並輸入endpolio.org。(RI社長獎項)
8. ※主辦一次以專業人士為對象的交流活動，邀請社區人士參加。(RI社長獎項)
9. 定義貴社的招牌活動(你希望社區普遍知曉的活動)，並邀請社區裡的非扶輪社員參加。
10. 贊助或參與一項保健或宣導活動（傳染病、愛滋防治、毒品防治、藥品泛濫、罕見疾病）。
11. 鼓勵貴社參與並捐獻中華扶輪教育基金(個別捐款、永久基金、冠名捐款)。
12. 鼓勵貴社贊助「法治委員會」NT$10,000元參與 「法治教育向下紮根暨公民行動方 案」。
13. 鼓勵各社參與「關懷老人」之服務計畫。
14. 鼓勵貴社開辦一個職業諮詢或職業訓練計畫並邀請社區裡的非扶輪社員參加者出席。
15. 鼓勵貴社在社區推行彰顯崇高職業道德標準及公益價值的計畫。
16. 鼓勵貴社為年輕人舉辦一個職業日或職業輔導節目。
17. 鼓勵貴社至少有一位社員在其事業處所提供實習工作給扶青團學生。
18. 鼓勵貴社所有社員都在工作場所展示「扶輪社員事業及專業宣言」。
19. 鼓勵貴社在至少2個教育機構辦理向新世代宣揚四大考驗計畫。
20. 鼓勵貴社籌辦至少一項專業聯誼活動，讓扶輪社社友得以認識當地其他專業人士，並介紹他們認識扶輪。
21. 鼓勵貴社重新檢視職業分類以增加本社社員的多樣性。
22. 鼓勵貴社尋找國外的扶輪社當合作夥伴，以計畫主辦人或贊助人的身分，辦理一項國 際服務計畫。
23. 鼓勵貴社社員成立或參與一個扶輪友誼交換計劃(ROTARY FRIENDSHIP EXCHANGE PROGRAM)，並擬定計畫和另一國家的一群扶輪社友進行互訪活動或擔任接待家庭。
24. 至少締結或互訪一個海外姐妹社(或地區)。
25. 2021-2022年度國際年會將在台北舉辦，為了辦好此次會議需預籌經費，請各扶輪社友 繳交1,000元/人，並請貴社於2018年2月底前將款項匯至地區指定帳戶。
26. 鼓勵貴社參與國際文化交流活動。
27. 鼓勵貴社參加扶輪基金會的教育及人道服務計畫。
28. 鼓勵貴社社友配合地區新世代服務交換(NGSE)委員會，提供來台的NGSE學員職場實習機會。
29. 鼓勵貴社邀請「台灣扶輪公益網」講師蒞社分享演講。
30. 鼓勵貴社贊助並參加12地區世界地球日植樹計畫(2017.07.01~2018.04.22間完成)。
31. 鼓勵貴社參與並贊助社企共好論壇NT$10,000元。
32. 鼓勵貴社贊助「偏鄉英語教文教育委員會」NT$20,000元並參與偏鄉英語教育計劃。
33. 鼓勵貴社參與並贊助中高齡就業博覽會NT$5,000元。
34. 鼓勵貴社參與並贊助End Polio慈善音樂會募款活動NT$10,000元。
35. 鼓勵貴社參與並贊助扶輪公益路跑NT$5,000元。
36. 贊助或參與一項防制藥物濫用的社區服務活動。
37. 鼓勵各社參與「社區營造委員會」之社區服務計畫(關懷長照及失智老人)。
38. 其他符合扶輪規定之社區服務項目。
39. 其他符合扶輪規定之職業服務項目。
40. 其他符合扶輪規定之國際服務項目。
備註：A、B組扶輪社最少請分別完成10、13項
(三)、青少年服務
1. ※ 贊助或共同贊助組織扶輪少年服務團或扶輪青年服務團促使年輕人參與扶輪。請將贊 助或共同贊助組織扶少團或扶青團的表格寄送interact@rotary.org或rotaract@rotary.org。 (RI社長獎項)
2. ※ 為促進和平及培養未來領導人，派遣或接待至少一位扶輪青少年交換學生或贊助至少 一位年輕人參加RYLA活動。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎項)
3. 與扶青團或扶少團一起辦理聯合計畫。
4. 鼓勵貴社贊助扶輪青少年領袖營(RYLA)計劃，每社NT$20,000元並可推薦1人參加。
5. 鼓勵貴社贊助RYE扶輪青少年交換學生計劃NT$20,000元。
6. 鼓勵貴社接待RYE扶輪青少年交換學生計劃學生之接待扶輪社。
7. 鼓勵貴社贊助或接待扶輪和平獎助金學生。
8. 鼓勵各社推舉扶輪第二代(包含扶輪基金受獎人、中華扶輪獎學金受獎人、米山扶輪獎學 金受獎人、扶青團OB團員)參與青年聯誼委員會。
9. 鼓勵幫助並培養扶青團OB團員至少1位加入扶輪社。
10. 鼓勵貴社成為新世代服務交換計劃(NGSE)接待社或派遣社。
11. 鼓勵貴社贊助RYE扶輪青少年委員會，國際青少年自行車夏令營(Formosa Cycling Camp)，每社NT$10,000元。
12. 鼓勵貴社贊助Interota 2017世界扶青大會，每社NT$10,000元。
13. 其他符合扶輪規定之新世代服務項目。
備註：A、B 組扶輪社最少請分別完成3、5項
(四)、扶輪基金
1. ※貴社捐獻扶輪基金會的捐款較2016-17年度的捐款增加10%。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎項)
2. ※增加捐獻 25 美元或以上給扶輪基金會的社員人數。(RI社長獎項)
3. ※確保每位社員捐獻年度基金 100 美元。(RI社長獎項)
4. ※以贊助至少一件全球獎助金計劃或地區獎助金計劃與扶輪基金會合作。贊助方法請參 考www.rotary.org/grants。(RI社長獎項)
5. 鼓勵貴社達成全社百分之百參與扶輪基金會年度基金捐獻(每位現職社員都捐獻)。
6. 鼓勵貴社贊助一個扶輪和平獎學金學生或協助另一個扶輪社支持一個扶輪和平獎學金學 生。
7. 鼓勵貴社社長個人捐獻扶輪基金會。
8. 鼓勵貴社申請(主辦或贊助)全球獎助金(Global Grants)並獲核可。
9. 邀請前受獎人(非社友)參與貴社之聯誼活動。
10. 鼓勵貴社派遣或接待扶輪和平獎學生。
11. 鼓勵貴社贊助NT$10,000予職業訓練團隊計劃(VTT)並擔任接待家庭。
12. 鼓勵貴社至少10%社員參加地區扶輪基金講習會。
13. 鼓勵貴社社員捐贈巨額捐獻，每名US$10,000元(可以累計方式)。
14. 其他符合扶輪規定之扶輪基金服務項目。
備註：A、B組扶輪社最少請分別完成4、6項
(五)、公共關係
1. ※ 在所有的傳訊活動上，使用扶輪的品牌準則、樣本及其他資源，乙強化扶輪形象。請參照 www.rotary.org/brandcenter。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎項)
2. ※定期更新貴社的網站和社群媒體帳戶。使用扶輪的品牌和傳訊描述扶輪的影響力。在 扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎項)
3. ※與一個或多個企業、政府機構或非政府組織建立或持續夥伴關係來實施計畫專案。在 扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎項)
4. ※主辦座談會或研習會來討論社區認為重要的問題，並強調貴社如何協助各界人士共同 尋求解決法。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎項)
5. ※要求媒體報導貴社的計畫專案，活動或籌款活動。在扶輪社中央系統(Rotary Club Central)報告。(RI社長獎項)
6. 贊助「扶輪高峰論壇」計劃，每社NT$10,000元，並可在相關媒體上刊登一篇貴社與扶 輪相關之文章。
7. 貴社在本扶輪年度參與一個扶輪形象宣傳，且該計畫已提升扶輪在社區之公共形象，也 增進貴社社員在扶輪之榮耀。
8. 貴社在本扶輪年度內在社內提供一項公共關係計畫來宣傳貴社在本年度中的服務貢獻。
9. 其他符合扶輪規定之公共關係服務項目。
備註：A、B組扶輪社最少請分別完成3、4項
(六)、扶輪的變革與扶輪的DNA傳承
1. 貴社至少進行2次扶輪知識分享。
2. 貴社至少1次邀請PDG或地區領導人擔任主講或扶輪知識座談會。
3. 貴社在中文扶輪月刊或總監月刊至少投稿2篇有關扶輪知識或服務活動。
4. 貴社於相關媒體至少推廣3篇扶輪感人故事。
5. 貴社社刊至少5次登載扶輪知識。
6. 貴社至少有3位以上參與年度所舉辦之地區扶輪知識圓桌論壇。
7. 貴社利用例會簡短時間宣導扶輪知識(每月至少一次)。
8. 貴社參與或宣揚扶輪服務理念、核心價值等。
9. 貴社成立策略計劃委員會或優化貴社策略計劃，為貴社建立願景。
10. 貴社運用新媒體(Facebook，Twitter及其他)傳遞扶輪知識。
11. 貴社編印及贈閱扶輪知識推廣手冊或宣傳品。
12. 貴社培養扶輪知識行動劇團的劇碼或團員。
13. 貴社架設扶輪知識網站或開發APP。
14. 貴社發展具創意的扶輪知識推廣工具或團隊。
15. 貴社以其他各種創新方式或形式推廣扶輪知識的作法。
16. 鼓勵貴社社友上網收集RI訊息。
17. 傳遞RI最新資訊及分享相關資訊。
18. 成功邀請青年、女性、中高齡之專業人士，加入扶輪。
19. 發掘新興產業，成功邀請該業界人士加入扶輪，增加職業分類多元性與前瞻性。
20. 針對不同年齡、族群、性別的社友，發展與推動社員成長和領導力計畫。 21. 規畫與發展出創新、彈性的聯誼或例會形式，形塑扶輪的組織文化。
備註：A、B組扶輪社最少請分別完成5、7項
二、總監特別獎
各社(或個別社員)完成以下任一項目者，即可獲得該項總監特別獎:
1. 社員發展
a. 成立新社、衛星社或社員淨成長10位以上或小型社(社員人數30人以下)淨成長30%以上。
2. 行政管理
a. 運用創新科技工具及RCC資訊系統，提升扶輪社的運作效率及現代化經營，並有顯著成果。
3. 服務計畫
a. 成立扶青團、扶少團或扶輪社區服務團。
b. 落實社友親手服務，發展出具有在地需求及永續發展的服務模式並有顯著成果。
4. 扶輪基金
a. 社內扶輪基金捐獻至少一位鉅額捐獻或冠名捐獻基金(Endowment Fund)USD25000以 上，且貴社是100%保羅哈里斯社及EREY。
b. 運用各種方式，推廣扶輪基金捐獻與服務效益，提高社友及外界對扶輪基金的共同參 與及實質回饋並有顯著成果。
5. 公共形象
a. 利用扶輪資源，有效將貴社傑出又感人的服務計畫故事廣泛傳達到社區群眾及全球大 眾，並有顯著成果。
b. 成功刊登3篇貴社傑出服務計畫及成果於MY Rotary的扶輪展示窗(Rotary Showcase)。
6. 扶輪變革
a. 成立扶輪社策略計畫委員會，訂定3年發展願景及目標、行動方案，並於第1年已經成 功達成目標，並有顯著成果。
b. 以創新模式發展出導入扶輪DNA傳承的模式或建立社員成長模式的新典範，並有顯著 成果。