Page 60 - 3481_2023-24 總監月刊_創刊號_電子書
P. 60
58 地區事務相關
分組教室裡服務，並擔任主持人 / 引導人的 引導能力，還為各組安排一位資深主持人，
隨扈以利教室轉換。 大多為 PDG 及服務資深的 PP，希望以優良的
會議開始前由工作人員帶領大家以活潑 傳承加上互動式研習，壯大 3481 地區的希望
的健身操喚起活力，接著進行開幕式，在主 團隊。
要來賓致詞後，進行分組研習，為培養出具 上午的第一個課程著重在各職務的角色
備正確扶輪知識與激發高度服務熱忱的社領 與職責，讓各社領導人深入了解扶輪的運作
導人，DG Jennifer 與地區領導人訓練會主委 及最新資源，同時，透過 Q&A 方式引導組
PDG Professor 精心規劃了五大研討課程，並 員從創新的角度思維職責的落實，方得以進
將與會組別分為 AG/ 社長、VAG/ 秘書、財務、 入第二堂共同擬定行動計畫的研討以落實目
行政管理、社員發展、公共形象、職業服務、 標。午後的第三堂個案探討來分享彼此所知
扶輪基金、社區服務、國際服務、社訓練師、 道好的經驗，或發掘問題一同建立解決的方
青少年 / 扶青服務等十二組。講師為地區相 法。第四堂則由各分區 AG 帶領討論如何凝
關各組主委熱情分享寶貴經驗，DG 並首度 聚團隊的力量、建立有願景的團隊。課程的
引用 RI 新的稱謂將「講師」名稱改為「引導 設計緊湊而有序，雖然是一整天的課程，截
人」，以符合扶輪相互學習的精神；除了事 至此仍然維持 8~9 成的出席率，可見內容精
先安排引導人訓練會培養講師的實務經驗及 彩、參與者互動頻繁。閉幕前由地區委員會
總監月刊 2023. 7
